社員インタビュー：人事
一人ひとりが働きやすい環境を求めて、サポートしたい。
職種：企画職
現在の仕事内容
新卒・中途の採用活動をメインに、給与計算など労務関係の業務や、社員向け研修の企画および実施といった業務に携わっています。
最近は、採用も研修もオンラインが中心ですから、面接のスケジュール調整をしたらオンライン会議の詳細を社内外の関係者方にご案内したり、オンライン上での研修受講のご案内をしたりといった業務も行います。
前澤給装工業に決めた理由
前澤給装に決めた理由の一つが、「経営基盤が盤石な企業」であること。インフラを支える仕事ですから、安定して働ける点に魅力を感じました。
また、当社の事業指針に「QSO」という考え方がありますが、これに共感したことも前澤給装を選んだ理由です。とくに「S：Safety 安全は協調であり」の「協調」というキーワードが、「みんなで協力し合って安心・安全を提供する」ことを表しており、「ものづくり企業の一員として、自分も一緒に働きたい」と考えたことも決め手の一つです。
仕事のやりがい・大切にしていること
採用担当者としては、当社で活躍している従業員の姿をみると「この人の採用に携われてよかった」と思い、非常にやりがいを感じています。
また、個人的には「人に頼られる」ことが好きで、従業員に寄り添いながら改善していくような業務も、やりがいを感じます。例えば、「従業員がもっと働きやすい環境にするには、どうすればよいか？」といったことを考えるのも私たちの業務の一つ。私は前職で営業職も経験していますから、相手の気持ちを理解したうえで一人ひとりの従業員が働きやすくなるようサポートしていきたいです。
求職中の皆さまへのメッセージ
私たちの業界はニッチな世界ですが、人々の暮らしを支える重要な製品を扱っており、自社の製品に誇りを持って仕事ができる会社だと思います。
また、当社の管理本部は社内外の人たちとコミュニケーションを取る機会が多く、さまざまな人たちから「この間はありがとう」とか「いつも助かっているよ」と言われ、人の温かみを感じられる会社でもあります。そうした環境で、仕事を前向きに、明るく楽しく取り組める方々と、ぜひ一緒に働きたいです。
1日のスケジュール
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9:00
出勤・メールチェック
出勤したら、メールチェックとその日のスケジュールを確認。採用の時期になると複数の面接があるため、毎朝チェックします。 -
10:00
Web面接
採用面接は1名30分くらい。2～3名続けて行うこともあります。 -
12:00
昼休み
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13:00
社内問い合わせ対応
午前中に席を外していることが多いため、午後から社内の問い合わせに対応します。 -
15:00
Web会社説明会
会社説明会は、その都度実施。オンラインで週2～3回生配信しています。 -
17:00
事務業務
問い合わせメールの対応や、面接のスケジュール調整などの事務作業です。 -
17:30
退勤
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